针对企业不同场景下培训需求的不同，系统建立了“常规培训、岗前培训、在岗培训、转岗培训”等不同版块的标准培训课程体系，企业可根据自身的需求灵活的采用不同的培训模式开展培训活动，使得培训活动可持续化与常态化
